ARBEITSRECHT
außergerichtliche und gerichtliche Beratung / Vertretung von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Betriebsräten, z.B. zu nachfolgenden Problemstellungen:
- Gestaltung / Prüfung von Arbeitsverträgen / Geschäftsführerverträgen
- Befristungen des Arbeitsvertrages
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, z.B. durch Kündigung,
- Aufhebungsvertrag, gerichtlichen Vergleich
- außerordentliche und ordentliche Kündigung unter Beachtung der
- Kündigungsfristen und der Sozialauswahl
- Kündigungsschutz / Kündigungsschutzklage
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Abschlusszeugnis / Zwischenzeugnis
- Schutz besonderer Personengruppen (z.B. Schwerbehinderte, Schwangere,
- Eltern, Auszubildende)
- Verfahren vor dem Integrationsamt
- Abfindungsanspruch, z.B. bei betriebsbedingter Kündigung
- Abwicklungsvereinbarungen
- Anordnung / Vergütung von Überstunden
- Anspruch auf Prämien, Weihnachtsgeld, Gratifikationen, Dienstwagen
- Freistellung im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Fortbildungskosten
- Leistungsstörungen, wie z.B. Verzug der Lohnzahlung, Verzug der
- Arbeitsleistung, Arbeitsverweigerung
- Abmahnungen im Arbeitsverhältnis
- Urlaubsanspruch / Urlaubsabgeltungsanspruch
- Wettbewerbsverbot / Karenzentschädigung
- Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
- Einigungsstellenverfahren
- Mitbestimmungsrechte / Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz, z.B. Zustimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen, Anhörung des Betriebsrates vor Kündigungsausspruch, Zustimmung des Betriebsrates bei außerordentlicher Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren